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Ausweitung der Ausnahme von der Arbeitserlaubnispflicht bei einem Aufenthalt von weniger als drei Monaten: die Ausnahme wird auf „Geschäftsreisen“ des Inhabers einer Blauen Karte, die er in einem anderen Mitgliedsstaat erhalten hat, für einen Zeitraum von bis zu 90 Tagen innerhalb von 180 Tagen ausgeweitet.

Änderung bestimmter Zulassungskriterien für die Erteilung einer Aufenthaltsgenehmigung für hochqualifizierte Arbeitnehmer („EU Blue Card“):

• Die Dauer des Arbeitsvertrags muss nun mindestens sechs Monate betragen (gegenüber einer Dauer von einem Jahr oder mehr vor dem neuen Gesetz).  
• Bei nicht reglementierten Berufen muss der Antragsteller Dokumente vorlegen, die belegen, dass er über hohe berufliche Qualifikationen verfügt, die mit der auszuführenden Arbeit verbunden sind, und nicht mehr nur mit der Tätigkeit oder dem Sektor.
• Die großherzogliche Verordnung vom 20. Juni 2024 (Memorial A Nr. 262 vom 27. Juni 2024) ändert die Lohnschwelle auf mindestens das 1-fache des durchschnittlichen Bruttojahreslohns für alle Berufsgruppen (vorher mindestens das 1,5-fache oder 1,2-fache des durchschnittlichen Bruttojahreslohns).

Erleichterter Zugang zum Arbeitsmarkt: während der ersten 12 Monate seiner rechtmäßigen Beschäftigung muss der Inhaber der EU Blue Card den Minister vorab über jede Änderung seiner beruflichen Situation informieren, während vor dem Gesetz eine strengere/längere Frist von 24 Monaten galt.

Der Minister hat nun 30 Tage Zeit, um zu prüfen, ob der Inhaber der EU Blue Card die Zulassungsbedingungen noch erfüllt.

Flexiblere langfristige Mobilität (Mobilität zwischen Mitgliedsstaaten): der Inhaber einer EU Blue Card in einem ersten Mitgliedsstaat kann seine Zulassung in das Hoheitsgebiet des zweiten Mitgliedsstaats (nach dem vorgesehenen Verfahren) nach 12 Monaten im Hoheitsgebiet des ersten Mitgliedsstaats beantragen (im Gegensatz zu 18 Monaten vor dem Gesetz). 
 
Er kann auch bereits in dem zweiten Mitgliedsstaat arbeiten, nachdem er einen vollständigen Antrag auf eine neue EU Blue Card gestellt hat, unbeschadet der Tatsache, dass der Minister den Antrag auf eine neue EU Blue Card im Nachhinein ablehnen kann.

Änderung der Bestimmungen über die Arbeitslosigkeit hochqualifizierter Arbeitnehmer: vor dem Gesetz stellte Arbeitslosigkeit keinen Grund für den Entzug der EU Blue Card dar, es sei denn, sie dauerte länger als drei aufeinanderfolgende Monate oder trat mehr als einmal auf. Jetzt ist Arbeitslosigkeit ein Grund für den Entzug:

• wenn der Arbeitnehmer die EU Blue Card seit weniger als 2 Jahren besitzt und seit mehr als 3 Monaten arbeitslos ist; oder,
• wenn der Arbeitnehmer seit mindestens 2 Jahren eine EU Blue Card besitzt und seit mehr als 6 Monaten arbeitslos ist.  

Erleichterte Familienzusammenführung: wenn Familienangehörige zu einem späteren Zeitpunkt folgen, ist ein schnelleres Verfahren für die Erteilung von Aufenthaltstiteln für Familienangehörige vorgesehen (vor dem Gesetz war eine Höchstfrist von 6 Monaten vorgesehen).