Um die Nutzung von Telearbeit zu fördern und den Verwaltungsaufwand zu verringern, sieht der am 26. September 2022 vorgelegte Entwurf des französischen Haushaltsgesetzes für das Jahr 2023[1] vor, die Art der Erhebung der Einkommensteuer auf Einkünfte, die von einem ausländischen und somit luxemburgischen Arbeitgeber für eine in Frankreich ausgeübte unselbstständige Tätigkeit gezahlt werden, zu ändern, indem das System der Vorauszahlung eingeführt wird, wenn der in Frankreich ansässige Arbeitnehmer der luxemburgischen Sozialversicherung angehört, d. h. wenn er weniger als 25 % seiner Arbeitszeit in Frankreich ausübt.

In der Praxis wird die Steuerbehörde vom Bankkonto des französischen Steuerzahlers einen Betrag abbuchen, der auf der Grundlage seines letzten der Behörde bekannten Einkommens festgelegt wird. Der luxemburgische Arbeitgeber muss zu diesem Zweck der französischen Steuerverwaltung jährlich den Betrag der in Frankreich steuerpflichtigen Vergütung übermitteln, der nach den französischen Steuervorschriften ermittelt wurde.

Sollte der neue Text des französischen Steuergesetzbuchs bis zum 31. Dezember 2022 bewilligt genehmigt werden, könnte dies den Ansatz der luxemburgischen Arbeitgeber in Bezug auf Telearbeit für französische Grenzgänger ändern.

[1] Entwurf des Haushaltsgesetzes für 2023. Das Haushaltsgesetz für 2023 sollte vor dem 31. Dezember 2022 verabschiedet werden.