Laure WOEHRLING
Laure WOEHRLING
Laure is specialised in employment law and more specifically in individual terminations, settlement agreements and drafting of employment contracts. She also advises clients on matters relating to transfers of undertakings, as well as on sickness issues. After joining the employment and social law department of the firm in 2011, she was promoted Senior Associate in 2015 and Counsel in 2020.
Master 2, L.L.M en droit européen, University of Luxembourg, 2007
Master 2 Droit comparé français et allemand / Höhere Studien des Deutschen und Internationalen Zivilrecht, Paris II Panthéon-Assas University and Humboldt University in Berlin, 2006
Maîtrise en Droit, L.L.M (double diplôme), Paris II Panthéon-Assas University and Humboldt University in Berlin, 2005
English, French, German
Luxembourg Bar, admitted in 2008
Employment Law Specialists Association (E.L.S.A.), Luxembourg
Modification unilatérale du contrat de travail et protection du délégué du personnel, Revue pratique de Droit Social n. 2, January 2019
Le congé parental, Paperjam 2, July 2015
Licenciement en raison d’une absence prolongée pour maladie : dans un arrêt récent du 27 octobre 2011 (n°36926 du rôle), la Cour d’appel a clarifié à partir de quels taux d’absentéisme un licenciement peut être justifié, HR ONE, November 2011