Revalorisation du salaire social minimum et adaptation des seuils et plafonds prévus par la loi
L’indexation des salaires au 1er octobre 2021 (nouvel indice : 855,62 points) a entrainé une revalorisation du salaire social minimum ainsi que l’adaptation de certains seuils et plafonds prévus par la loi.
Voici un récapitulatif de ces nouveaux montants (à partir du 1er octobre 2021) :
Âge | % | Horaire brut | Salaire brut indice de base 100 |
Salaire mensuel brut indice 855,62 |
18 et + non qualifié |
100 | 13,0460 | 263,78 | 2.256,95 |
de 17 à 18 ans | 80 | 10,4398 | 211,02 | 1.805,56 |
de 15 à 17 ans | 75 | 9,7845 | 197,84 | 1.692,72 |
18 et + qualifié |
120 | 15,6552 | 316,54 | 2.708,35 |
D’autres montants vont changer :
1er janvier 2022 | Plafond de l’exemption fiscale pour l’indemnité transactionnelle, l’indemnité bénévole en cas de démission ou résiliation d’un commun accord | 27.083,40.-EUR brut |
1er octobre 2021 | Salaire mensuel minimum de début requis pour appliquer une période d’essai de 7 à 12 mois | 4.586,12.-EUR brut |
1er octobre 2021 | Salaire annuel minimum brut requis au moment du départ du salarié de l’entreprise pour appliquer la clause de non concurrence | 58.328,21.-EUR brut |
1er octobre 2021 | Forfait mensuel pour la prise en charge des coûts liés au télétravail dans le secteur bancaire | 25,68.-EUR brut |
Paramètre sociaux au 1er octobre 2021
Revaluation of the minimum social wage and adaptation of the thresholds and ceilings provided for by the law
The indexation of wages on 1st October 2021 (new index: 855.62 points) has led to a revaluation of the minimum social wage as well as the adaptation of certain thresholds and ceilings provided for by the law.
Here a summary of these new amounts (as from 1st October 2021):
Age | % | Gross hourly wage | Gross salary base index 100 |
Gross monthly salary index 855,62 |
18 and over unqualified |
100 | 13.0460 | 263.78 | 2,256.56 |
from 17 to 18 | 80 | 10.4398 | 211.02 | 1,805.56 |
from 15 to 17 | 75 | 9.7845 | 197.84 | 1,692.72 |
18 and over qualified |
120 | 15.6552 | 316.54 | 2,708.35 |
Other amounts will change:
1st January 2022 | Tax exemption limit for the settlement agreement indemnity, the voluntary indemnity in case of resignation or termination by mutual agreement | 27,083.40.-EUR gross |
1st October 2021 | Minimum monthly starting wage required to apply a 7-12 months’ probationary period | 4,586.12.-EUR gross |
1st October 2021 | Minimum gross annual salary required at the time of the employee’s departure from the company to apply the non-competition clause | 58,328.21.-EUR gross |
1st October 2021 | Monthly flat rate for the costs of teleworking in the banking sector | 25.68.-EUR gross |
Social parameters on 1 October 2021
Aufwertung des Mindestsoziallohns und Anpassung der Schwellenwerte und Obergrenze die vom Gesetz vorgesehen sind
Die Indexierung der Löhne zum 1. Oktober 2021 (neuer Index: 855,62 Punkte) hat eine Aufwertung vom Mindestsoziallohn, sowie eine Anpassung von gewissen Schwellenwerte und Obergrenzen die vom Gesetz vorgesehen sind, ausgelöst.
Untenstehend befindet sich ein Überblick der neuen Beträge (ab dem 1. Oktober 2021):
Alter | % | Bruttostundenlohn | Bruttolohn Basisindex 100 |
Bruttomonatslohn Index 855,62 |
18 Jahre und aufwärts nicht qualifiziert |
100 | 13,0460 | 263,78 | 2.256,95 |
zwischen 17 und 18 Jahren | 80 | 10,4398 | 211,02 | 1.805,56 |
zwischen 15 und 17 Jahren | 75 | 9,7845 | 197,84 | 1.692,72 |
18 Jahre und aufwärts qualifiziert |
120 | 15,6552 | 316,54 | 2.708,35 |
Andere Beträge ändern sich ebenfalls:
Ab dem 1. Januar 2022 | Obergrenze für Steuererlass bei Entschädigung, freiwillige Entschädigung bei Kündigung oder Aufhebung im beidseitigen Einvernehmen | 27.083,40.-EUR brutto |
Ab dem 1. Oktober 2021 | Minimum Bruttomonatslohn erforderlich für eine Probezeit von 7 bis 12 Monate | 4.586,12.-EUR brutto |
Ab dem 1. Oktober 2021 | Minimum Bruttojahreslohn erforderlich beim Austritt eines Arbeitnehmers vom Unternehmen um die Wettbewerbsverbotsklausel anwenden zu können | 58.328,21.-EUR brutto |
Ab dem 1. Oktober 2021 | Monatspauschale für die Übernahme der Unkosten die mit der Telearbeit im Banksektor verbunden sind | 25,68.-EUR brutto |
Soziale Parameter zum 1. Oktober 2021