Modalités d’octroi du chômage partiel à partir du 1er juillet 2021 – 21 mai 2021

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Modalités d’octroi du chômage partiel à partir du 1er juillet 2021 – 21 mai 2021

Modalités d’octroi du chômage partiel à partir du 1er juillet 2021

Le régime de chômage partiel mis en place depuis mars 2020 durant la période de crise sanitaire prendra fin le 30 juin 2021.

À partir du 1er juillet 2021, l’accès au chômage partiel sera régi par les dispositions du Code du travail.

Dès lors, les entreprises pourront, sous réserve de remplir les conditions d’octroi, avoir accès :

  • soit au chômage partiel d’ordre conjoncturel qui vise à soutenir les entreprises faisant partie d’un secteur ou d’une branche économique en crise et rencontrant des difficultés d’ordre conjoncturel ;
  • soit au chômage partiel d’ordre structurel, qui vise à soutenir les entreprises rencontrant des difficultés d’ordre structurel ;
  • soit au chômage partiel pour force majeure.

Les demandes de chômage partiel pour le mois de juillet devront être envoyées au plus tard le 12 juin 2021.

Communiqué du Ministère de l’Économie du 21 mai 2021


Zugangsbedingungen für Kurzarbeit ab dem 1. Juli 2021

Die Regelung zur Kurzarbeit, die während der Gesundheitskrise im März 2020 in Kraft getreten ist, wird am 30. Juni 2021 enden.

Ab dem 1. Juli 2021 wird der Zugang zu Kurzarbeit von den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches geregelt.

Fortan können Unternehmen, die die Bedingungen erfüllen, also Kurzarbeit beantragen:

  • entweder konjunkturbedingte Kurzarbeit, die Unternehmen unterstützen soll, die Teil eines Sektors oder Wirtschaftszweiges sind, die in der Krise und konjunkturbedingten Schwierigkeiten sind;
  • oder strukturelle Kurzarbeit, die Unternehmen unterstützt, die strukturbedingte Schwierigkeiten haben;
  • oder Kurzarbeit wegen höherer Gewalt.

Die Anfragen für Kurzarbeit für den Monat Juli müssen spätestens am 12. Juni 2021 verschickt werden.

Mitteilung vom Wirtschaftsministerium vom 21. Mai 2021 (auf Französisch)


Conditions for short-time working as of 1 July 2021

The short-time working introduced since March 2020 during the health crisis period will end on 30 June 2021.

From 1 July 2021, access to short-time working will be governed by the provisions of the Labour Code.

Companies will be able, as long as they meet the granting conditions, to access to:

  • either short-time working due to cyclical economic problems, to support businesses belonging to a crisis-stricken sector or economic branch and encountering economic difficulties;
  • or short-time working due to structural economic problems, to support businesses experiencing structural difficulties;
  • or short-time working due to force majeure.

Applications for short-time working for July must be sent by 12 June 2021 at the latest.

Press release of the Ministry of Economy of 21 May 2021 (in French)